Betriebsleiter Biogas- und Biomethananlage in Altenstadt (m/w/d)

C4 Energie GmbH - Utilizing green potential!

Die C4 Energie GmbH entwickelt und betreibt nachhaltige Energielösungen auf Basis erneuerbarer Ressourcen. Mit deutschlandweiten Biogasanlagen und einer installierten Leistung von rund 14 MWh(el) leisten wir einen verlässlichen Beitrag zur dezentralen und grundlastfähigen Energieversorgung.

Dank langjähriger Erfahrung und starker Partnerschaften entwickeln wir nachhaltige Energiekonzepte mit messbarem Mehrwert. Unser Fokus liegt auf der effizienten Nutzung grüner Potenziale – heute und in Zukunft.

C4 Energie befindet sich auf Wachstumskurs und erweitert gezielt ihr Portfolio im Bereich der grünen Energien und möchte dabei das volle Potenzial auch in den Stoffströmen nutzen.

Für unseren Standort in Altenstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten

Betriebsleiter Biogas- und Biomethananlage in Altenstadt/Hessen (m/w/d).

Der Betriebsleiter trägt die Gesamtverantwortung für den technisch, organisatorisch und wirtschaftlich erfolgreichen Betrieb der Biogasanlage. Er stellt einen sicheren, effizienten und rechtskonformen Anlagenbetrieb sicher und entwickelt diesen kontinuierlich weiter. Die Funktion umfasst neben der operativen Leitung auch die betriebswirtschaftliche Steuerung der Anlage nach Vorgabe der Produktionsleitung.

• Gesamtverantwortung für den laufenden Betrieb der Biogasanlage einschließlich Überwachung, Steuerung und Optimierung der technischen Prozesse.
• Sicherstellung eines störungsfreien, sicheren und wirtschaftlichen Anlagenbetriebs.
• Planung, Steuerung und Kontrolle der Substratversorgung, Beschickung, Prozessführung und Energieproduktion.
• Analyse und Optimierung von Erträgen, Wirkungsgraden, Verfügbarkeiten und Betriebskosten.
• Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Führung der Anlage, einschließlich Budgetplanung, Kostenkontrolle, Investitionsbewertung und laufendem Controlling in Abstimmung mit der Produktionsleitung und der technischen Leitung.
• Erstellung und Auswertung von Kennzahlen, Monatsberichten und Wirtschaftlichkeitsanalysen.
• Mitwirkung bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen, Forecasts und Maßnahmenplänen zur Ergebnisverbesserung.
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Anlagenbetrieb.
• Einsatzplanung, Organisation von Schicht-, Wartungs- und Bereitschaftsdiensten.
• Koordination und Steuerung externer Dienstleister, Wartungsfirmen, Lieferanten und Behörden.
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, behördlichen, sicherheitsrelevanten und umweltrechtlichen Vorgaben.
• Verantwortung für Dokumentation, Berichtswesen und Nachweisführung gegenüber internen und externen Stellen.
• Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur technischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Optimierung.
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen Fragen zur Weiterentwicklung des Betriebs.

• Abgeschlossene technische oder kaufmännisch-technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbarer Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb von Biogasanlagen, energietechnischen Anlagen oder vergleichbaren Produktionsbetrieben.
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Anlagenbetrieb, Instandhaltung, Prozessoptimierung und Arbeitssicherheit.
• Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, insbesondere in den Bereichen Kostenrechnung, Budgetierung, Controlling und Wirtschaftlichkeitsbewertung.
• Führungskompetenz, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen.
• Sicherer Umgang mit betriebsrelevanten Kennzahlen sowie mit MS Office und gängigen Dokumentationssystemen.
• Hohe Eigenverantwortung, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen.
• Führerschein Klasse B.

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit kurzen Entscheidungswegen.
• Direkter Austausch mit der Leitung Technik und Produktion.
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur.
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung (Erfolgsbeteiligung/Jahresbonus).
• Unbefristete Festanstellung in einer zukunftssicheren Branche.
• 30 Urlaubstage.
• Firmenhandy und Laptop.